Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise
Lieu : Lille
Contrat : CDI

Les missions du poste

💼Ce que vous ferez:  

En tant que Développeur Cobol

Vos principales responsabilités: 

  • Concevoir, développer et maintenir des applications utilisant Cobol
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques, puis traduire ces exigences en spécifications techniques détaillées.
  • Collaborer étroitement avec les équipes métier et les analystes pour garantir la cohérence des solutions proposées.
  • Assurer le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques de développement.
  • Participer activement aux phases de tests et de validation, en garantissant la fiabilité et la performance des applications développées.
  • Assurer le support technique et la résolution des incidents dans un environnement opération

Le profil recherché

Profil recherché:

  • Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ingénierie ou Master en informatique
  • Connaissances et expériences concrètes sur le développement d'application et technologie Cobol
  • Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et à travailler efficacement en équipe.
  • Dynamisme, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.

L'entreprise

🚀 Qui sommes-nous ? 

Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 3300 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 7 pays : France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse.

Fort de ses 320 collaborateurs, ABYLSEN Nord-Ouest accompagne ses clients dans les domaines suivants :Transports, Life Sciences, Energie, Industrie Lourde et IT.

Nos 3 expertises métiers : 

R&D - Nous accompagnons les entreprises dans le développement de nouvelles innovations, produits et technologies.

Production & Opérations - Nous optimisons les processus industriels : industrialisation, méthodes, amélioration continue, Supply Chain, qualité, HSE...

Digital- Nous intervenons sur la transformation numérique, informatique industrielle, digitalisation, solutions IT/Télécom…

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Votre expérience collaborateur compte autant que nos projets, c’est pourquoi nous vous proposons :

  • Unparcours de carrièreavec des formations sur mesure
  • Unmanagement de proximité
  •  Des moments deconvivialitétout au long de l’année

📩 Le processus de recrutement ? Simple et humain :

  1. Échange avec Justine
  2. Entretien avec un(e) manager opérationnel(le)
  3. Proposition de projets(s) adaptée(s) à votre profil
  4. Intégration personnalisée

👉Envie d’en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, on est toujours prêts à échanger !